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紹介予定派遣ってご存知でしょうか？派遣会社に登録して派遣スタッフとして働く際には２通りの就業形態がありますが、一つが「一般派遣」で、そしてもう一つが「紹介予定派遣」といわれる就業形態です。

一般派遣は、派遣会社との間に雇用関係が発生し派遣会社が契約する派遣先で就業する勤務スタイル。

最近増えてきた「紹介予定派遣」という就業スタイルはどのようなものなのでしょうか。 

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣される時点であらかじめ一定期間経過後に派遣先企業の直雇用の道が約束されている勤務形態なのです。

紹介予定派遣は基本的には２～３ヶ月、長くて６ヶ月の派遣契約を派遣先企業と交わし一般の派遣と同じ条件で勤務します。 そして派遣契約の期間が満了した時点で、働く本人と受け入れ先の派遣先企業との合意があれば、改めて正社員もしくは嘱託といった形で派遣先企業の直雇用で働く事になります。

この紹介予定派遣のシステムは、受入れる側の企業にとっても、また勤務するスタッフ側にしても、希望条件に合っているかをお互いに見極める事が出来る効率のいい勤務形態として、近年各派遣会社でも多く扱うようになってきています。

求職活動を個人で行うよりも、紹介予定派遣のシステムを利用する事で、通常では入社が難しい企業へ就職するチャンスも数多くあります。 派遣期間内は「言われた事だけをする」というのではなく、自分を採用する事によるメリットを企業側にアピール出来るよう精一杯努力しましょう。

正社員になりたいけど、中々希望に合った会社が見つからない方、派遣会社の紹介予定派遣を視野に入れると、選択の幅が広がりますよ。